南京大学干部培训 随着国内城市化进程的不断加速，城市人口数量不断增加，在城市建设中也遇到了诸多挑战，如城市管理效率低下、南京拥堵、城市应急系统建设不完善、环境监测措施不到位等等。物联网作为底层通用共性技术，使得智慧城市的建设目标得以实现。智慧城市建设和政务的高效管理息息相关，借助物联网、网络通信和计算机等相关技术，可以对城市资源进行优化整合，实现政府管理以及服务职能的优化，实现政府服务的智慧化。

        学院对该课题进行了分析研判和梳理规划，立足“江苏优势”，整合众多南京大学专家教授以及相关领域 学者、政界智囊和商界 等 师资资源，充分以培训学员需求为前提，“量身定制”个性化的教学方案。针对“物联网+智慧城市建设专题培训“，综合运用理论授课、现场教学、案例分析等多种教学方式，以智慧城市建设、新技术的展望与运用等课程为主，分析物联网在智慧城市设计中的实际运用，利用高新技术手段做好城市治理，提高政府的整体快速反应能力，提升城市建设与管理的现代化水平和社会经济效益。南京大学干部培训

【培训对象】各省市、自治区及直辖市城市管理干部。

【培训时间】根据委托单位需求定制培训时间。

【培训方式】理论授课、现场教学、分组研讨相结合。

【培训地点】南京大学各校区。

【培训师资】南京大学专家教授以及相关领域 学者、政界智囊和商界 等 师资资源。

【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。

【培训证书】南京大学颁发的“南京大学继续教育结业证书”。

【课程设置】课程仅供参考，可根据委托单位量身定制培训课程。

 【培训保障】

硬件：多媒体教室、校内和周边各类标准的住宿标间。

 软件：培训的组织管理 “热情服务 严格管理 严谨组织”。

 1、精心设置开学与结业典礼，统一思想，明确学员的培训目标，帮助学员做好学习心态的调整；

 2、教室开辟培训论坛，推动老师、学员之间的思想交流与碰撞；

 3、每门功课都有培训效果调查，了解学员的培训需求与培训效果，做好与老师、学员的沟通；

 4、每门功课都有训后思考题，推进培训效果的转化； 

【全过程质量管理】 南京大学干部培训

1、培训前：组建项目工作组全程服务，并公布联系方式以及时协调解决问题；成立班委会，明确班委的工作任务与要求。

2、培训中：班主任全程跟班听课、监控课堂纪律；专、兼职教学督导随机听课并提交质评报告；建立微信工作群和质控日报机制进行全过程实时监管。

3、培训后：将从项目概况、教学安排、学风建设、学员反馈等方面认真总结培训实施情况，形成该培训项目的质量报告并及时送交培训委托单位。