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南京大学干部培训科技人才创新服务与管理能力提升培训班

更新日期:2022-06-21 | 访问次数:

南京大学干部培训科技人才创新服务与管理能力提升培训班

培训旨借助长三角高校专家学者资源和高端的培训优势,拓宽各地相关人才部门和企业管理人员的科技创新思维,激发创造活力,提高对科技创新驱动发展战略的认识,增强科技、人才支撑地方经济社会发展的能力和水平。

课程内容(仅供参考)

天数


构建具有全球竞争力的人才制度体系

半天

地方创新创业人才工作与推动区域经济发展

半天

以人才为引擎推进新旧动能转换 “招才引智”实例解析

半天

社会变迁和社会工作人才队伍建设

半天

建立健全人才激励机制促进人才队伍建设

半天

数字时代的地方人才治理实践与探索

半天

浅析新经济背景下,产业园区规划建设、招商引资、人才引进模式探究

半天

数字贸易经济背景下的人才战略

半天

人才引进培养与自贸区建设

半天

对加强事业单位人事管理,深化人事制度改革的思考

半天

新时期县域人才工作创新实践与探索

半天

人才开发和人力资源服务业发展

半天

人才机制建设:选人、用人、育人、留人

半天

从技术走向管理——专业人才初任管理岗位领导力开发

半天

以需求为导向的职业教育课程框架与人才培养方案的设计

半天

以德为先,培养“德识才”兼备的领军人才

半天

高校毕业生就业创业与校企合作

半天

强基计划与拔尖创新人才的选拔培养

半天

德国职业教育制度和高水平技能人才培养体系研究

半天

 

南京特色与长三角经验

高层次人才引进选拔培养和专技人才管理服务一一以南京实践为例

半天

乡村人才振兴的南京探索

半天

南京市实施人才强市战略的做法与成效

半天

完善创新创业人才生态的思路对策研究---江宁模式解读

半天

 

 

现场教学

南京未来网络小镇

半天

南京梅园新村纪念馆

半天

南京大屠杀遇难同胞纪念馆

半天

南京麒麟高新科技园

半天

南京金龙新能源汽车基地

半天

南京新能源汽车体验中心

半天

南京大学干部培训

【培训保障】

 硬件:多媒体教室、校内和周边各类标准的住宿标间。

 软件:培训的组织管理 “热情服务 严格管理 严谨组织”。

 1、精心设置开学与结业典礼,统一思想,明确学员的培训目标,帮助学员做好学习心态的调整;

 2、教室开辟培训论坛,推动老师、学员之间的思想交流与碰撞;

 3、每门功课都有培训效果调查,了解学员的培训需求与培训效果,做好与老师、学员的沟通;

 4、每门功课都有训后思考题,推进培训效果的转化;

 5、每天评选优秀作业,对作业进行点评,并举行颁奖,结业时评优秀学员,树立开放、参与、交流、分享的学习氛围。


【联系方式】 :025-52890967



电话:025-52890967

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