全国干部教育培训高校基地--南京大学干部培训中心
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牢固树立新发展理念是关乎我国发展全局的一场深刻变革,坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念,把坚持贯彻新发展理念作为检验各级领导干部的一个重要尺度。这就要求各级领导干部提高贯彻新发展理念的能力和水平,成为领导经济社会发展的行家里手,把坚定不移贯彻新发展理念变成行动上的自觉。
课程模块
课程内容(仅供参考)
天数
创新发展
把握全球科技前沿动态,加快实施创新驱动发展战略
半天
“互联网+”时代的商业模式升级与科技创新
创新驱动的新兴数字技术与新兴数字产业——国际视野的演进、政策、探索、趋势
数字技术驱动下的政务服务创新
新时代领导干部创新理念培育
科技成果转化创新模式研究
协调发展
“一带一路”:中国携手世界的新时代倡议
中国自贸区建设与区域经济发展的机遇——上海自贸区的“前世今生”
长三角一体化:从战略到行动
以粤港澳大湾区为例,探究TOD与城市一体化发展的品质与效益
绿色发展
集聚经济与环境规制响应:关于绿色发展的若干思考
生态文明和生态产品价值实现
新基建、新技术与新生态融合
大生态视野下的城市保护修复、品质优化与可持续发展
开放发展
中国对外开放新战略与自贸试验区新发展
中国新一轮开放和“走出去”的战略新格局
新经济特点下招商引资创新思维实践——浦东开发开放六大经典案例演绎
以“西部陆海通道”为重点,推动全面开放新格局
勇当改革开放道路上的探索者创新者
共享发展
国情、民生、发展——当前社会热点问题分析与解决路径
新时代“枫桥经验”与基层社会治理现代化
党建引领多方联动,“三驾马车”共促民生
民生建设与当前社会保障的热点问题
构建新时代共建、共治、共享社会治理格局
现场教学
梅园新村纪念馆
南京智慧城市产业园
江苏省产业技术研究院
太平洋建设集团
南京大学干部培训
【培训保障】
硬件:多媒体教室、校内和周边各类标准的住宿标间。
软件:培训的组织管理 “热情服务 严格管理 严谨组织”。
1、精心设置开学与结业典礼,统一思想,明确学员的培训目标,帮助学员做好学习心态的调整;
2、教室开辟培训论坛,推动老师、学员之间的思想交流与碰撞;
3、每门功课都有培训效果调查,了解学员的培训需求与培训效果,做好与老师、学员的沟通;
4、每门功课都有训后思考题,推进培训效果的转化;
5、每天评选优秀作业,对作业进行点评,并举行颁奖,结业时评优秀学员,树立开放、参与、交流、分享的学习氛围。
【联系方式】 :025-52890967
电话:025-52890967
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