南京大学干部培训---融合创新,推动卫生健康事业高质量发展
更新日期：2021-09-02 | 访问次数：次 南京大学干部培训 深化医药卫生体制改革，完善医疗服务体系。近年来，医药卫生体制改革有力推动了健康中国建设。进一步深化医药卫生体制改革，应把分级诊疗、现代医院管理、全民医保、药品供应保障、综合监管五项基本医疗制度作为重要任务，建立起涵盖提高健康水平、普及健康生活、优化健康服务、完善健康保障、建设健康环境、发展健康产业等的制度体系。 南京大学干部培训
【培训对象】医疗系统、卫健委、医院中高层干部。
【培训时间】根据委托单位需求定制培训时间。
【培训方式】理论授课、现场教学、分组研讨相结合。
【培训地点】南京大学鼓楼校区。
【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。
【结业证书】南京大学颁发的“南京大学教育结业证书”。
【课程设置】课程仅供参考，可根据委托单位量身定制培训课程。
课程模块 | 课程内容（仅供参考） | 天数 |
政策武装头脑 理论指导实践
| 深入学习贯彻习近平总书记关于卫生与健康的重要论述 | 半天 |
《“健康中国2030”规划纲要》解读 | 半天 | |
《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》解读 | 半天 | |
《新型冠状病毒肺炎防控方案》最新版解读 | 半天 | |
十四五卫生健康事业面临的发展机遇和挑战 | 半天 | |
推进基本医疗卫生制度建设 | “互联网+医疗”与智慧医院 | 半天 |
医疗卫生系统舆情管控与危机应对 | 半天 | |
加强医疗卫生健康人才队伍建设 | 半天 | |
医疗资源下沉与分级诊疗 | 半天 | |
DRGs与医保支付制度改革 | 半天 | |
分级诊疗与医联体建设 | 半天 | |
探索“三医联动”改革的实施路径和创新举措 | 半天 | |
医疗保障制度改革与健康服务业发展 | 半天 | |
医院精细化管理的实践与思考 | 半天 | |
新医改与疾控管理策略 | 半天 | |
新时期智慧医院的探索与实践 | 半天 | |
疫情防控暴露的应急管理短板及完善路径 | 半天 | |
加快公共卫生与预防体系构建，推进公共卫生应急管理现代化 | 半天 | |
发挥广大医务人员积极性 | 公立医院薪酬制度改革与分配方案设计 | 半天 |
医院科室建设与人才发展 | 半天 | |
医务人员职业认同感、荣誉感提升 | 半天 | |
疫情背景下医务工作者执业环境新变化 | 半天 | |
探索新时期的医德医风建设 | 半天 | |
医院管理者角色定位与执行力提升 | 半天 | |
发展健康产业 | 互联网与人工智能助推医疗新生态 | 半天 |
生物医药健康产业招商策略 | 半天 | |
立足大健康产业，传承中医养生文化 | 半天 | |
医疗健康产业的融资模式与风险管理 | 半天 | |
医药产业结构的调整对监管的依赖与冲击 | 半天 | |
生物医药技术及产业发展趋势 | 半天 | |
医药产业集群发展影响因素及竞争力 | 半天 | |
南京特色与南京经验 | 从南京抗疫的经验与教训谈疾病控防与社会治理 | 半天 |
南京文旅康养产业的创新与实践 | 半天 | |
县域医共体公共卫生工作的南京思路 | 半天 | |
推进南京模式，开启家庭医生签约的未来时代 | 半天 | |
南京卫生健康服务业高质量发展经验 | 半天 | |
南京市妇幼健康服务工作亮点、经验与发展思路 | 半天 | |
强化医疗器械监管——以南京市为例 | 半天 | |
医联体模式的南京实践——医疗资源下沉和分级诊疗学习 | 半天 | |
健康中国建设与“互联网+医疗健康”现状及趋势分析 | 半天 | |
医学发展与大健康观、卫生观的变化 | 半天 | |
国家健康医疗大数据战略规划与健康产业部署 | 半天 | |
重大突发公共卫生事件处置与媒体应对 | 半天 |
【培训保障】
硬件：多媒体教室、校内和周边各类标准的住宿标间。
软件：培训的组织管理 “热情服务 严格管理 严谨组织”。
1、精心设置开学与结业典礼，统一思想，明确学员的培训目标，帮助学员做好学习心态的调整；
2、教室开辟培训论坛，推动老师、学员之间的思想交流与碰撞；
3、每门功课都有培训效果调查，了解学员的培训需求与培训效果，做好与老师、学员的沟通；
4、每门功课都有训后思考题，推进培训效果的转化；
【全过程质量管理】
1、培训前：组建项目工作组全程服务，并公布联系方式以及时协调解决问题；成立班委会，明确班委的工作任务与要求。
2、培训中：班主任全程跟班听课、监控课堂纪律；专、兼职教学督导随机听课并提交质评报告；建立微信工作群和质控日报机制进行全过程实时监管。
3、培训后：将从项目概况、教学安排、学风建设、学员反馈等方面认真总结培训实施情况，形成该培训项目的质量报告并及时送交培训委托单位。
【联系方式】 ：025-52890967