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南京大学干部培训自贸区建设培训专题

更新日期:2022-02-24 | 访问次数:

上海与江苏、浙江、安徽共同构成的长江三角洲城市群已成为国际6大 城市群之一。

自贸区建设专题是一个全新的实践。自贸区核心要求是什么,领导干部的工作理念、工作机制有什么新要求,这一系列问题急待形成清晰认识和深刻理解,才能推动自贸区全面建设,才能抓住千载难逢的重大历史机遇,实现追赶超越发展。培训旨通过学习,把长三角自贸区建设经验学到手,为推进自贸区建设打下良好基础。

【培训对象】经济开发区,高校区党建工作干部;企业党建负责人。

【培训时间】根据委托单位定制培训时间

【培训方式】课堂讲授、现场体验与参观学习、交流互动与专家点评相结合。

【培训地点】南京大学鼓楼校区内

【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。

【结业证书】南京大学颁发的“南京大学继续教育学习证明”证书。

【课程设置】课程仅供参考,可量身定制培训课程方案。南京大学干部培训




课程模块

核心课程

学时

宏观形势

 十九大后年轻经济走势与政策分析

4

 中国经济发展方式转型若干问题的思考

4

 推进自贸区建设,构筑全面开放新格局

4

 自贸区内的服务业开放政策

4

 上海自贸区的由来和意义及自贸区政策解析

4

 国际自贸区案例研究与中国自贸区战略展望

4

 自贸区设立的背景及未来发展趋势

4

投资领域

 自贸区新形势下的对外投资管理

4

 自贸区政策解析暨外向型企业自贸区业务如何运营

4

 自贸区设立与外贸发展攻略及境外投资

4

金融创新

 中国(上海)自由贸易试验区金融政策与操作实务

4

 自贸区外汇管理新政解读与实战技巧

4

 自贸区金融领域的自由化

4

 自贸区离岸金融服务创新

4

 自贸区区内银行金融创新

4

 自贸区区内企业金融创新

4

制度保障

 自贸区制度设计及影响分析

4

 自贸区的设立对现代服务业所产生的影响

4

 自贸区负面清单管理模式解读

4

 自贸区政府的高效管理

4

 自贸区海关监管服务的“境内关外”模式

4

 自贸区区内的税收制度环境

4

综合素养

 大数据时代下的舆情研判与危机应对

4

 企业高管的核心管理能力提升

4

 孙子兵法与用人谋略

4

 执行力与高绩效团队建设

4

 沟通激励与心态管理

4

 国学智慧与现管理

4

现场教学

江苏省产业技术研究院

4

河西新城展示馆

4

南京市规划建设展览馆

4

南水北调东线工程源

4

南京国际友好城市展览馆

4


【培训保障】

 硬件:南大干部培训高级研修班专用的多媒体教室、校内各类标准的住宿标间。

 软件:培训的组织管理 “热情服务 严格管理 严谨组织”。

 1、精心设置开学与结业典礼,统一思想,明确学员的培训目标,帮助学员做好学习心态的调整;

 2、教室开辟培训论坛,推动老师、学员之间的思想交流与碰撞;

 3、每门功课都有培训效果调查,了解学员的培训需求与培训效果,做好与老师、学员的沟通;

 4、每门功课都有训后思考题,推进培训效果的转化;

 5、每天评选优秀作业,对作业进行点评,并举行颁奖,结业时评优秀学员,树立开放、参与、交流、分享的学习氛围。


电话:025-52890967

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